Forte Pulse 2025
Vi tager igen i år pulsen på den digitale modenhed i Danmark, Norge og Tyskland – og ser nærmere på, hvordan AI for alvor er ved at blive drivkraften bag de mest succesfulde virksomheder.

Forte Pulse 2025
Vi tager igen i år pulsen på den digitale modenhed i Danmark, Norge og Tyskland – og ser nærmere på, hvordan AI for alvor er ved at blive drivkraften bag de mest succesfulde virksomheder.

Forte Pulse 2025
Vi tager igen i år pulsen på den digitale modenhed i Danmark, Norge og Tyskland – og ser nærmere på, hvordan AI for alvor er ved at blive drivkraften bag de mest succesfulde virksomheder.

Hvordan AI bliver kernen af digital modenhed
Vi i Forte Advice tror på, at de virksomheder, der forstår at udnytte deres digitale potentiale fuldt ud, også er dem, der står stærkest i fremtiden. Digital modenhed handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker, kultur og evnen til at omsætte data og indsigt til handling.
De mest succesfulde organisationer er dem, der forener strategi, kreativitet og teknologi på en måde, der skaber reel værdi – både for forretningen og for samfundet omkring dem. De formår at navigere i forandring med nysgerrighed og ansvarlighed, samtidig med at de investerer i de kompetencer, systemer og samarbejdsformer, der gør dem i stand til at handle hurtigt, præcist og med omtanke.
Kort sagt: Digital modenhed er ikke et mål i sig selv – det er evnen til at forblive relevant, skabe langsigtet værdi og udnytte sit fulde potentiale, uanset hvad fremtiden bringer.
Hvordan AI bliver kernen af digital modenhed
Vi i Forte Advice tror på, at de virksomheder, der forstår at udnytte deres digitale potentiale fuldt ud, også er dem, der står stærkest i fremtiden. Digital modenhed handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker, kultur og evnen til at omsætte data og indsigt til handling.
De mest succesfulde organisationer er dem, der forener strategi, kreativitet og teknologi på en måde, der skaber reel værdi – både for forretningen og for samfundet omkring dem. De formår at navigere i forandring med nysgerrighed og ansvarlighed, samtidig med at de investerer i de kompetencer, systemer og samarbejdsformer, der gør dem i stand til at handle hurtigt, præcist og med omtanke.
Kort sagt: Digital modenhed er ikke et mål i sig selv – det er evnen til at forblive relevant, skabe langsigtet værdi og udnytte sit fulde potentiale, uanset hvad fremtiden bringer.
Vi i Forte Advice tror på, at de virksomheder, der forstår at udnytte deres digitale potentiale fuldt ud, også er dem, der står stærkest i fremtiden. Digital modenhed handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker, kultur og evnen til at omsætte data og indsigt til handling.
De mest succesfulde organisationer er dem, der forener strategi, kreativitet og teknologi på en måde, der skaber reel værdi – både for forretningen og for samfundet omkring dem. De formår at navigere i forandring med nysgerrighed og ansvarlighed, samtidig med at de investerer i de kompetencer, systemer og samarbejdsformer, der gør dem i stand til at handle hurtigt, præcist og med omtanke.
Kort sagt: Digital modenhed er ikke et mål i sig selv – det er evnen til at forblive relevant, skabe langsigtet værdi og udnytte sit fulde potentiale, uanset hvad fremtiden bringer.
AI sidder fast i maskinrummet
Ejerskabet af AI-initiativer ligger primært i it-afdelingerne – ikke hos topledelsen.
Strukturer bremser transformationen
Den organisatoriske struktur er den største barriere for digital transformation og implementering af AI.
Loyalitetsprogrammer uden personlighed
”Alle” har loyalitetsprogrammer, men kun få formår at personalisere dem og skabe reel kundeværdi.
Idéer er billige – bevis er guld værd
Generativ AI har gjort det muligt for alle at skabe indhold, idéer og overbevisende prototyper på et øjeblik.
Effektivisering er ikke nok
Indtil nu ligger værdien af AI primært i effektivisering og produktivitet – reel forretningsmodel-innovation er stadig sjælden.
AI sidder fast i maskinrummet
Ejerskabet af AI-initiativer ligger primært i it-afdelingerne – ikke hos topledelsen.
Strukturer bremser transformationen
Den organisatoriske struktur er den største barriere for digital transformation og implementering af AI.
Loyalitetsprogrammer uden personlighed
”Alle” har loyalitetsprogrammer, men kun få formår at personalisere dem og skabe reel kundeværdi.
Idéer er billige – bevis er guld værd
Generativ AI har gjort det muligt for alle at skabe indhold, idéer og overbevisende prototyper på et øjeblik.
Effektivisering er ikke nok
Indtil nu ligger værdien af AI primært i effektivisering og produktivitet – reel forretningsmodel-innovation er stadig sjælden.
AI sidder fast i maskinrummet
Ejerskabet af AI-initiativer ligger primært i it-afdelingerne – ikke hos topledelsen.
Strukturer bremser transformationen
Den organisatoriske struktur er den største barriere for digital transformation og implementering af AI.
Loyalitetsprogrammer uden personlighed
”Alle” har loyalitetsprogrammer, men kun få formår at personalisere dem og skabe reel kundeværdi.
Idéer er billige – bevis er guld værd
Generativ AI har gjort det muligt for alle at skabe indhold, idéer og overbevisende prototyper på et øjeblik.
Effektivisering er ikke nok
Indtil nu ligger værdien af AI primært i effektivisering og produktivitet – reel forretningsmodel-innovation er stadig sjælden.

Forte Pulse 25
Vi har igen i år kigget nærmere på branchen, teknologi & digitale trends

Forte Pulse 25
Vi har igen i år kigget nærmere på branchen, teknologi & digitale trends

Forte Pulse 25
Vi har igen i år kigget nærmere på branchen, teknologi & digitale trends
Kontakt os
Hvis du vil høre mere om vores arbejde med Forte Pulse - eller dykke ned i de vigtigste indsigter fra rapporten - er du altid velkommen til at tage kontakt.

Jesper Nørding Pedersen
Managing Director & Partner
Kontakt os
Hvis du vil høre mere om vores arbejde med Forte Pulse - eller dykke ned i de vigtigste indsigter fra rapporten - er du altid velkommen til at tage kontakt.

Jesper Nørding Pedersen
Managing Director & Partner
Kontakt os
Hvis du vil høre mere om vores arbejde med Forte Pulse - eller dykke ned i de vigtigste indsigter fra rapporten - er du altid velkommen til at tage kontakt.

Jesper Nørding Pedersen
Managing Director & Partner
Information
Information
Information